おはようございますっ！

さぁ！！ついに来週には金沢へ引っ越しです！
んで、明日は沖縄への出張ｗｗ

引き継ぎも佳境に入りました。

さて、先週の金曜日、土曜日は研修会でした。

そこで、俺は


目標達成スキルアップというグループで
講義をしてきました☆

俺が受け持ったのは
新規開拓の部ですね。



ＵＰＵＰ「新規開拓は準備が一番大切だ。準備を怠るな！！」

みんな「ＵＰＵＰさんしゅごいよぉ！！」





ＵＰＵＰ「効率を上げる為に、もっと考えて動けっ！」

みんな「ＵＰＵＰさんしゅごいよぉ！！」





ＵＰＵＰ「今までいったことを全て行えば、目標達成にも近づくはずだっ！」

みんな「ＵＰＵＰさんしゅごいよぉ！！」




























ＵＰＵＰ（まっ、俺も目標達成
してないんだけどね・・・・）




















なぜ俺が講師側に選ばれたのか
全く意味不明ｗｗ

確かに、新規開拓の賞はもらいましたが
目標達成していないならなんの意味もないっつーのｗ


目標達成していない人間が
目標達成の仕方を目標達成していない人間に教える。

これいかにっ！？ｗ


それからも


社員Ａ「この方法を思いついたのはどうやってですか！？」





ＵＰＵＰ「お客様とのコミュニケーションの中で閃きました」(｀･ω･´)ｷﾘｯ




社員Ａ「ＵＰＵＰさんしゅごいよぉ！！」




社員Ｂ「そういうリスト化とかも、全て狙いすまして作ってあるんですか！？」




ＵＰＵＰ「えぇ。もちろんです！」(｀･ω･´)ｷﾘｯ



社員Ｂ「ＵＰＵＰさんしゅごいよぉ！！」










社員Ｃ「この方法をやれば、目標達成に近づくということですねっ！？」























ＵＰＵＰ「えぇ！(｀･ω･´)ｷﾘｯ　近づきます(｀･ω･´)ｷﾘｯ」






















ＵＰＵＰ（達成はしてないけど
近づいてるから嘘ではないよな・・・・？？？）
















という感じで、最低の自虐時間をすごしてきました。

えぇ。最低です。

本当にね、なんでこの講義を俺にさせたのか




















私、気になりますっ！























他の部門の講師

「俺はこうやって目標にいった！！（断定）」
「こうやれば、目標により近づく！！（断定）」











俺「これを続ければ目標が見えてくるのではないでしょうか（希望的観測）」




ツライｗ




さて、これで１つが終わりましたが
次は、今週末の友人代表スピーチｗｗ

まだ、何も考えてない・・・。

やばひ・・・
やばひよぉ・・・・。

これから必死に考える予定です。


そ・れ・と


養分賞は、誰の手に？







































ＵＰＵＰ　２１票























得票率７０％だと・・・・


















うわぁぁああああああああ！！！！




























まっ・・・まずは俺の今日の稼動記事をみてほしい。